Manual de Derecho Laboral: incluye ley de bases 27742- Decreto Reglamentario 847/ 24
Grisolia, Julio Armando
Manual de Derecho Laboral: incluye ley de bases 27742- Decreto Reglamentario 847/ 24 - Ed. 2025 Rev. y Act. - Buenos Aires: Abeledo- Perrot, 2025 - 816 P. 24 X 17 Cm.
9789502031293
--derecho laboral--ley bases--ley 27742-- flexibilizacion laboral--derecho del trabajo--flexibilizacion laboral 1991 - 2001--transformacion digital--inteligencia artificial--cambio de paradigma--decreto 847/ 2024--promocion y regularizacion de empleo registrado--modernizacion laboral--derecho colectivo del trabajo--fuentes--estatutos especiales--convenios de la OIT--constitucionalismo social--art. 14 bis--principio protectorio--regla indubio pro-operario--norma mas favorable--contrato de trabajo--relacion de dependencia--casos dudosos--crisis del contrato del trabajo--fallo Cairone c/ Hospital Italiano--teletrabajo--ley 27555--teletrabajo seguro 3X2--registracion del contrato--libro de sueldos digital--presuncion a favor del trabajador--recibos de sueldo en formato digital--ley 24013--promocion de empleo registrado--trabajo no registrado. problematica social--fraude--empresa de servicios eventuales--denuncia del contrato--figuras ciontractuales no laborales--maniobras fraudulentas--periodo de prueba--modalidaes--obligacion de registro--sancion por omision de no registro--despido de mujer embarazada durante periodo de prueba--despido de representantes sindicales--contrato de temporada--ius variandi--contrato de trabajo eventual--deberes del empleador--derechos del trabajador--acoso sexual--mobbing--convenio 190 OIT--deberes del trabajador--remuneraciones--salario minimo vital y movil--SAC--ley 11544--descanso digital--derecho a desconexion--vacaciones anuales--matrimonios de igual sexo--trabajo de mujeres--LCT--OIT--proteccion de maternidad--licencia por nacimiento--prohibicion de trabajar--conservacion de empleo--obligqacion de comunicar embarazo--descansos diarios por lactancia--estado de excedencia--reingreso de trabajadora--despido por causa de embarazo--despido por maternidad--ley 26485 proteccion integral de mujeres--violencia laboral--proteccion del matrimonio--fallo Puig--indemnizaciones--trabajo de menores--proteccion psicofisica--ley 26390--contrato de aprendizaje--contrato de trabajo--suspension--suspensiones disciplinarias--suspension por falta o disminucion de trabajo--procedimiento preventivo de crisis--suspension por quiebra--suspension preventiva--suspension por desempeño de cargos electivos y gremiales--estabilidad en el empleo--reinstalacion en caso de discriminacion--fallo Alvarez c/ Cencosud S A--fallos--preaviso--injuria del trabajador--uso indebido de correo electronico e Internet--injuria del empleador--ius variandi exceso--susepnsiones excesivas--negativa de tareas--acoso sexual--mobbing--art. 245 LCT--indemnizacion por antiguedad--fallo Vizzotti--despido por matrimonio--despido por maternidad--despido del delegado gremial--ley 27742--indemnizacion por clientela--viajantes de comercio--fallos plenarios Camara nacional del trabajo--pequeñas empresas--medianas empresas--PYMES--estatutos especiales--ley 22250--trabajadores de Construccion--tarjeta soy constructor--personal de casas particulares--ley 26844--ley 14546--viajantes de comercio--trabajo agrario--ley 26727--asociaciones sindicales--libertad sindical--fallo ATE s/ Libertad sindical--delegados del personal--conflictos sindicales--encuadramiento sindical--convenios colectivos--ley 25877--ultraactividad--nuevas tecnologias--igauldad de genero--comsiones paritarias--conflictos colectivos--huelga--fallo Orellanoc/ Correo oficial de la republica Argentina--despido por causa de huelga--reincorporacion de trabajadores--LOckout--conciliacion--arbitraje--conciliacion obligatoria --resolucion 344/ 2020--plataformas digitales--procedimiento a partir del 2020--derecho intternacional del trabajo--convenios de OIT--agenda 2030 para desarrollo sostenible--accidentes de trabajo--ley 9688--ley 24028--ART--aseguradoras riesgos de trabajo--caso Castillo c/ ceramica Alberdi 2004--comisiones medicas--accidentes In Itinere--incapacidad laboral permanente--gran invalidez--fallecimiento--ley 26773--caso Aquino--caso Milone--seguridad social--SIPA--art. 14 bis--cargas sociales--ley 18037--ley 18038--ley 24241--ley 26425--PBU--prestacion basica universal--PC--prestacion compensatoria--PAP--prestacion adicional por permanenecia--moratorias--fallo Chocobar--fallo Badaro--fallos Sanchez--PUAM--pension universal para adulto mayor--pension no contributiva por invalidez--pension madre de 7 hijos--seguro de desempleo--asignaciones familiares--ley 24714--asignacion por hijo--asignacion por hijo con discapacidad--asignacion por maternidad--asignacion especial a la madre por nacimeinto de hijo con sindorme de Dowm--asignacion por adopcion--asignacion por matrimonio--obras sociales--ley 23660--monotributistas--opcion de cambio de obra social--perspectiva de genero--prestaciones--practica laboral--modelos--jurisprudencia
349.2/ 235+ 369 G 888
Manual de Derecho Laboral: incluye ley de bases 27742- Decreto Reglamentario 847/ 24 - Ed. 2025 Rev. y Act. - Buenos Aires: Abeledo- Perrot, 2025 - 816 P. 24 X 17 Cm.
9789502031293
--derecho laboral--ley bases--ley 27742-- flexibilizacion laboral--derecho del trabajo--flexibilizacion laboral 1991 - 2001--transformacion digital--inteligencia artificial--cambio de paradigma--decreto 847/ 2024--promocion y regularizacion de empleo registrado--modernizacion laboral--derecho colectivo del trabajo--fuentes--estatutos especiales--convenios de la OIT--constitucionalismo social--art. 14 bis--principio protectorio--regla indubio pro-operario--norma mas favorable--contrato de trabajo--relacion de dependencia--casos dudosos--crisis del contrato del trabajo--fallo Cairone c/ Hospital Italiano--teletrabajo--ley 27555--teletrabajo seguro 3X2--registracion del contrato--libro de sueldos digital--presuncion a favor del trabajador--recibos de sueldo en formato digital--ley 24013--promocion de empleo registrado--trabajo no registrado. problematica social--fraude--empresa de servicios eventuales--denuncia del contrato--figuras ciontractuales no laborales--maniobras fraudulentas--periodo de prueba--modalidaes--obligacion de registro--sancion por omision de no registro--despido de mujer embarazada durante periodo de prueba--despido de representantes sindicales--contrato de temporada--ius variandi--contrato de trabajo eventual--deberes del empleador--derechos del trabajador--acoso sexual--mobbing--convenio 190 OIT--deberes del trabajador--remuneraciones--salario minimo vital y movil--SAC--ley 11544--descanso digital--derecho a desconexion--vacaciones anuales--matrimonios de igual sexo--trabajo de mujeres--LCT--OIT--proteccion de maternidad--licencia por nacimiento--prohibicion de trabajar--conservacion de empleo--obligqacion de comunicar embarazo--descansos diarios por lactancia--estado de excedencia--reingreso de trabajadora--despido por causa de embarazo--despido por maternidad--ley 26485 proteccion integral de mujeres--violencia laboral--proteccion del matrimonio--fallo Puig--indemnizaciones--trabajo de menores--proteccion psicofisica--ley 26390--contrato de aprendizaje--contrato de trabajo--suspension--suspensiones disciplinarias--suspension por falta o disminucion de trabajo--procedimiento preventivo de crisis--suspension por quiebra--suspension preventiva--suspension por desempeño de cargos electivos y gremiales--estabilidad en el empleo--reinstalacion en caso de discriminacion--fallo Alvarez c/ Cencosud S A--fallos--preaviso--injuria del trabajador--uso indebido de correo electronico e Internet--injuria del empleador--ius variandi exceso--susepnsiones excesivas--negativa de tareas--acoso sexual--mobbing--art. 245 LCT--indemnizacion por antiguedad--fallo Vizzotti--despido por matrimonio--despido por maternidad--despido del delegado gremial--ley 27742--indemnizacion por clientela--viajantes de comercio--fallos plenarios Camara nacional del trabajo--pequeñas empresas--medianas empresas--PYMES--estatutos especiales--ley 22250--trabajadores de Construccion--tarjeta soy constructor--personal de casas particulares--ley 26844--ley 14546--viajantes de comercio--trabajo agrario--ley 26727--asociaciones sindicales--libertad sindical--fallo ATE s/ Libertad sindical--delegados del personal--conflictos sindicales--encuadramiento sindical--convenios colectivos--ley 25877--ultraactividad--nuevas tecnologias--igauldad de genero--comsiones paritarias--conflictos colectivos--huelga--fallo Orellanoc/ Correo oficial de la republica Argentina--despido por causa de huelga--reincorporacion de trabajadores--LOckout--conciliacion--arbitraje--conciliacion obligatoria --resolucion 344/ 2020--plataformas digitales--procedimiento a partir del 2020--derecho intternacional del trabajo--convenios de OIT--agenda 2030 para desarrollo sostenible--accidentes de trabajo--ley 9688--ley 24028--ART--aseguradoras riesgos de trabajo--caso Castillo c/ ceramica Alberdi 2004--comisiones medicas--accidentes In Itinere--incapacidad laboral permanente--gran invalidez--fallecimiento--ley 26773--caso Aquino--caso Milone--seguridad social--SIPA--art. 14 bis--cargas sociales--ley 18037--ley 18038--ley 24241--ley 26425--PBU--prestacion basica universal--PC--prestacion compensatoria--PAP--prestacion adicional por permanenecia--moratorias--fallo Chocobar--fallo Badaro--fallos Sanchez--PUAM--pension universal para adulto mayor--pension no contributiva por invalidez--pension madre de 7 hijos--seguro de desempleo--asignaciones familiares--ley 24714--asignacion por hijo--asignacion por hijo con discapacidad--asignacion por maternidad--asignacion especial a la madre por nacimeinto de hijo con sindorme de Dowm--asignacion por adopcion--asignacion por matrimonio--obras sociales--ley 23660--monotributistas--opcion de cambio de obra social--perspectiva de genero--prestaciones--practica laboral--modelos--jurisprudencia
349.2/ 235+ 369 G 888