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020			_a9789502031293
080			_a349.2/ 235+ 369 G 888
100			_aGrisolia, Julio Armando
245			_aManual de Derecho Laboral: _bincluye ley de bases 27742- Decreto Reglamentario 847/ 24
250			_aEd. 2025 Rev. y Act.
260			_aBuenos Aires: _bAbeledo- Perrot, _c2025
300			_a816 P. _c24 X 17 Cm.
650			_xderecho laboral _xley bases _xley 27742 _x flexibilizacion laboral _xderecho del trabajo _xflexibilizacion laboral 1991 - 2001 _xtransformacion digital _xinteligencia artificial _xcambio de paradigma _xdecreto 847/ 2024 _xpromocion y regularizacion de empleo registrado _xmodernizacion laboral _xderecho colectivo del trabajo _xfuentes _xestatutos especiales _xconvenios de la OIT _xconstitucionalismo social _xart. 14 bis _xprincipio protectorio _xregla indubio pro-operario _xnorma mas favorable _xcontrato de trabajo _xrelacion de dependencia _xcasos dudosos _xcrisis del contrato del trabajo _xfallo Cairone c/ Hospital Italiano _xteletrabajo _xley 27555 _xteletrabajo seguro 3X2 _xregistracion del contrato _xlibro de sueldos digital _xpresuncion a favor del trabajador _xrecibos de sueldo en formato digital _xley 24013 _xpromocion de empleo registrado _xtrabajo no registrado. problematica social _xfraude _xempresa de servicios eventuales _xdenuncia del contrato _xfiguras ciontractuales no laborales _xmaniobras fraudulentas _xperiodo de prueba _xmodalidaes _xobligacion de registro _xsancion por omision de no registro _xdespido de mujer embarazada durante periodo de prueba _xdespido de representantes sindicales _xcontrato de temporada _xius variandi _xcontrato de trabajo eventual _xdeberes del empleador _xderechos del trabajador _xacoso sexual _xmobbing _xconvenio 190 OIT _xdeberes del trabajador _xremuneraciones _xsalario minimo vital y movil _xSAC _xley 11544 _xdescanso digital _xderecho a desconexion _xvacaciones anuales _xmatrimonios de igual sexo _xtrabajo de mujeres _xLCT _xOIT _xproteccion de maternidad _xlicencia por nacimiento _xprohibicion de trabajar _xconservacion de empleo _xobligqacion de comunicar embarazo _xdescansos diarios por lactancia _xestado de excedencia _xreingreso de trabajadora _xdespido por causa de embarazo _xdespido por maternidad _xley 26485 proteccion integral de mujeres _xviolencia laboral _xproteccion del matrimonio _xfallo Puig _xindemnizaciones _xtrabajo de menores _xproteccion psicofisica _xley 26390 _xcontrato de aprendizaje _xcontrato de trabajo _xsuspension _xsuspensiones disciplinarias _xsuspension por falta o disminucion de trabajo _xprocedimiento preventivo de crisis _xsuspension por quiebra _xsuspension preventiva _xsuspension por desempeño de cargos electivos y gremiales _xestabilidad en el empleo _xreinstalacion en caso de discriminacion _xfallo Alvarez c/ Cencosud S A _xfallos _xpreaviso _xinjuria del trabajador _xuso indebido de correo electronico e Internet _xinjuria del empleador _xius variandi exceso _xsusepnsiones excesivas _xnegativa de tareas _xacoso sexual _xmobbing _xart. 245 LCT _xindemnizacion por antiguedad _xfallo Vizzotti _xdespido por matrimonio _xdespido por maternidad _xdespido del delegado gremial _xley 27742 _xindemnizacion por clientela _xviajantes de comercio _xfallos plenarios Camara nacional del trabajo _xpequeñas empresas _xmedianas empresas _xPYMES _xestatutos especiales _xley 22250 _xtrabajadores de Construccion _xtarjeta soy constructor _xpersonal de casas particulares _xley 26844 _xley 14546 _xviajantes de comercio _xtrabajo agrario _xley 26727 _xasociaciones sindicales _xlibertad sindical _xfallo ATE s/ Libertad sindical _xdelegados del personal _xconflictos sindicales _xencuadramiento sindical _xconvenios colectivos _xley 25877 _xultraactividad _xnuevas tecnologias _xigauldad de genero _xcomsiones paritarias _xconflictos colectivos _xhuelga _xfallo Orellanoc/ Correo oficial de la republica Argentina _xdespido por causa de huelga _xreincorporacion de trabajadores _xLOckout _xconciliacion _xarbitraje _xconciliacion obligatoria _xresolucion 344/ 2020 _xplataformas digitales _xprocedimiento a partir del 2020 _xderecho intternacional del trabajo _xconvenios de OIT _xagenda 2030 para desarrollo sostenible _xaccidentes de trabajo _xley 9688 _xley 24028 _xART _xaseguradoras riesgos de trabajo _xcaso Castillo c/ ceramica Alberdi 2004 _xcomisiones medicas _xaccidentes In Itinere _xincapacidad laboral permanente _xgran invalidez _xfallecimiento _xley 26773 _xcaso Aquino _xcaso Milone _xseguridad social _xSIPA _xart. 14 bis _xcargas sociales _xley 18037 _xley 18038 _xley 24241 _xley 26425 _xPBU _xprestacion basica universal _xPC _xprestacion compensatoria _xPAP _xprestacion adicional por permanenecia _xmoratorias _xfallo Chocobar _xfallo Badaro _xfallos Sanchez _xPUAM _xpension universal para adulto mayor _xpension no contributiva por invalidez _xpension madre de 7 hijos _xseguro de desempleo _xasignaciones familiares _xley 24714 _xasignacion por hijo _xasignacion por hijo con discapacidad _xasignacion por maternidad _xasignacion especial a la madre por nacimeinto de hijo con sindorme de Dowm _xasignacion por adopcion _xasignacion por matrimonio _xobras sociales _xley 23660 _xmonotributistas _xopcion de cambio de obra social _xperspectiva de genero _xprestaciones _xpractica laboral _xmodelos _xjurisprudencia
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